內控從心而起,唯有知行合一,切實落實、執行內控條款,不斷推動內控體系的完善優化,才能確保公司可持續的高質量發展。
“合規文化年”不止于2023年,我們要培育一種合規文化,通過合規風險管理體系的建立,使員工都養成按規章制度辦事的良好習慣,“合規優先”的原則在各級領導和員工的腦海中都根深蒂固。
——安泰愛科 伊芮
合規是一種責任、一種紀律、一種制度,更應該成為一種意識、一種習慣。通過對公司《合規手冊》的深入學習,對提高自身的業務素質和執行制度的自覺性有了進一步認識,對員工增強維護公司利益的責任心、使命感以及建立良好的合規文化起到了很大的幫助。
——安泰天龍 王思航
合規既是企業的生命線,也是我們肩負的社會責任。只有確保合規,我們才能贏得客戶的信任,獲得持續的市場競爭優勢。我們每個人都是企業的一份子,在日常工作中,要時刻提醒自己堅守底線,遵紀守法。無論是與合作伙伴的交往,還是與客戶的溝通,都要遵守道德規范,明確合規紅線,以避免違法違規行為帶來的損失和風險。
——安泰中科 王娟寧
曾國藩曾說“心存敬畏,行有所止”。凡善怕者,必身有所正,言有所歸,行有所止。身為一名企業員工,“合規”二字必然要時時秉承,事事堅守,懷有顆敬畏之心,堅守底線,促進合規發展。
——安泰河冶 張旺